Resumen: El TS considera conforme a Derecho el despido efectuado por causas organizativas y productivas, por finalización de contrata, aun cuando la empresa haya procedido a nuevas contrataciones a través de ETT para el mismo puesto en distinta localidad, pero de la misma provincia. Declara nuestro Alto Tribunal que es ajustado a Derecho la realización […]
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, núm. 901/2021, de fecha 20 de octubre de 2021 (Rec. 649/2021).
Resumen: Procedencia del despido de un trabajador por incumplimiento consciente, grave, culpable y sin justificación alguna, de las condiciones de teletrabajo pactadas. Ante la suspensión de la actividad lectiva presencial y la consecuente inasistencia presencial de los alumnos, un colegio decidió que a partir del jueves 12 de marzo se pudiera teletrabajar desde el domicilio […]
¿Puede obligar la empresa a tener encendida la cámara durante las videoconferencias?
Si el trabajador decide voluntariamente, y sin sufrir consecuencias negativas por su decisión, activar la cámara en el teletrabajo no hay vulneración de la normativa aplicable. Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (Expediente N.º: PS/00413/2020) ha emitido una nueva resolución en la que analiza si el consentimiento prestado por los trabajadores a la […]
Resolución del procedimiento sancionador PS/ N º 00128 2020 dictada por la AEPD, en fecha 1 de marzo de 2021.
Resumen: Apercibimiento a un Ayuntamiento por haber infringido el deber de información previsto en el artículo 13 del Reglamento 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (respecto del tratamiento de la huella dactilar de sus empleados). Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD”) ha emitido una nueva resolución en la que analiza el […]
Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 25 de enero de 2022 (Rec. 4927/2018).
Resumen: El incumplimiento del plazo de preaviso de reincorporación tras excedencia no supone la pérdida del derecho al reingreso. El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia de 25 de enero de 2022, se pronuncia sobre las consecuencias que pudieran derivarse del incumplimiento del preaviso en la solicitud del reingreso por parte del trabajador que se […]
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 74/2022, de fecha 26 de enero de 2022 (Rec. 89/2020).
Resumen: El TS avala absorber la antigüedad para compensar la subida del SMI. El Tribunal Supremo avala el pronunciamiento del TSJ de Cataluña, que consideró correcta la práctica de compensar y absorber los pluses del convenio a fin de alcanzar el SMI establecido en ese momento. El TSJ había acordado que la base de cálculo, […]
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 1246/2021, de fecha 9 de diciembre de 2021 (Rec. 3340/2019)
Resumen: No es válida la fijación en el contrato de un periodo de prueba bajo la expresión genérica “según convenio o artículo 14 del ET”, por lo que tal decisión constituye un despido que, en el presente caso, al estar la trabajadora embarazada, es nulo. En el presente procedimiento se cuestiona la decisión de la […]
