El crédito horario sindical: límites, alcance y consecuencias prácticas
David Aceves, socio fundador de Arya Legal Resumen El crédito…
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Chandini Arjandas Merelo, abogada Arya Legal Un error tipográfico puede…
En muchas empresas, hacer una llamada al trabajador que está…
El pasado 29 de julio se aprobó el Real Decreto-ley…
La demora en la resolución de los recursos de suplicación…
En los últimos meses, se ha consolidado un criterio jurisprudencial…
En los últimos meses, el protagonismo lo ha acaparado el…
El Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre un terreno especialmente…
La entrada en vigor del Real Decreto 1155/2024, el pasado…
El Consejo de Ministros ha aprobado el día 6 de…
Labor10 Asesores ha logrado un nuevo hito: entrar por primera…
La retribución variable, comúnmente conocida como bonus, es un incentivo…
Cuando una empresa recibe el preaviso de elecciones sindicales —que…
Las excedencias han sido y continúan siendo un derecho de…
¿Pueden los delegados de prevención disfrutar de un crédito horario…
La Sentencia 1250/2024, de 18 de noviembre, de la Sala…
El trabajo a distancia, en los últimos cinco años, ha…
La determinación de qué se considera tiempo efectivo de trabajo…
La aprobación del anteproyecto de ley para reducir la jornada…
El 5 de febrero de 2025, el Gobierno aprobó el…
Cuando la salud entra en juego, las condiciones laborales pueden…
Como todos conocéis, 2025 ha llegado con numerosas novedades legislativas…
Una de las relaciones laborales de carácter especial que en…
Todo aquel que ejerza la abogacía en el ámbito del…
El reciente incremento de las retenciones del IRPF aplicado a…
Eximir a los empleadores del hogar de llevar un control…
La procedencia o no de una indemnización complementaria o adicional…
El alta médica, determinante de la extinción del proceso de…
Tal y como os adelantábamos en nuestro blog, en el…
Las personas trabajadoras tienen derecho al disfrute de 16 semanas…
Un año más queremos conocer la opinión de los abogados…
El pasado 9 de octubre se publicó el Real Decreto…
La declaración de «no apto» emitida por el Servicio de Prevención puede…
Cuando un trabajador agota los 545 días de Incapacidad Temporal…
La vuelta al trabajo tras una baja médica de larga…
Muchas son las empresas que en la actualidad no encuentran…
En el verano de 2023 se publicó el RD-Ley 5/2023…
En primer lugar, debemos hacer un breve paréntesis para explicar…
Mucho se ha escrito en las últimas horas sobre la…
El artículo original ha sido publicado en Expansión. Cada vez…
El artículo original ha sido publicado en RRHH Digital. Como es…
El artículo original ha sido publicado en Cinco Días. El…
Son muy frecuentes los errores que se cometen y muchas…
Son muchas las ocasiones en las que, ante la apertura…
A diferencia de otro tipo de acoso que puede manifestarse…
Mucho se habla esta semana del impacto de la STJUE…
El pasado 22 de febrero de 2024, la Audiencia Nacional…
El pasado 6 de febrero de 2024, el Tribunal Supremo,…
El pasado 6 de febrero de 2024, el Consejo de…
El pasado 18 de enero de 2024, el Tribunal de…
Acabamos de conocer la reciente e importantísima STSJ Baleares de…
La Directiva Whistleblowing, traspuesta en nuestro ordenamiento a través de la Ley reguladora…
El “Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas…
La “Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, por la que…
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El pasado 13 de julio se publicó en el BOE…
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Se resuelve en la presente sentencia un conflicto colectivo relativo…
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La cuestión novedosa que resuelve esta sentencia consiste en determinar…
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La auditoría retributiva es un procedimiento de evaluación llevado a…
A partir del próximo 25 de mayo de 2023, entrará…
Las Cortes Generales han aprobado recientemente la Ley 12/2022, de…
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 303/2022, de fecha 5 de…
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Sentencia del Tribunal Supremo núm. 518/2022, de fecha 28 de…
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia núm. 1041/2022,…
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 356/2022, de fecha 20 abril…
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Como probablemente conozcas hoy se ha publicado el Real Decreto-ley…
El Real Decreto-ley 32/2021, ha modificado el artículo 16 del…
Con motivo de la reciente publicación del Real Decreto-Ley por…
El Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que…
El Tribunal Supremo, en su recentísima Sentencia de fecha 2…
Resumen: El Alto Tribunal matiza la aplicación de la doctrina…
Resumen: La normativa comunitaria se opone a la austriaca cuando…
Resumen: La gratificación extraordinaria Covid-19 reconocida por la empresa no…
Resumen: Es nulo, por discriminatorio, el despido de una trabajadora…
Resumen: distinción entre precontrato y tratos preliminares. El precontrato genera…
Resumen: El TS considera conforme a Derecho el despido efectuado…
Resumen: Procedencia del despido de un trabajador por incumplimiento consciente,…
Si el trabajador decide voluntariamente, y sin sufrir consecuencias negativas…
Resumen: Apercibimiento a un Ayuntamiento por haber infringido el deber de información…
Resumen: El incumplimiento del plazo de preaviso de reincorporación tras…
Resumen: El TS avala absorber la antigüedad para compensar la…
Resumen: No es válida la fijación en el contrato de…
Numerosos medios de comunicación jurídicos, como El Derecho, Lawyerpress, Legal…
Estimado amigo En relación a la ingente cantidad de ERTEs…
Es necesario hacer referencia, en primer lugar, a las irresponsables…
Como con seguridad sabrás, hoy día 9 de marzo la…
La siguiente nota tiene por objetivo informar sobre la guía…
La siguiente nota tiene por objeto informar a los clientes…
El Juzgado de lo Social no admite despidos derivados de…
Chandini Arjandas es doble graduada en derecho y administración de empresas por la Universidad de Granada. Ha completado sus estudios con un MBA y el máster de acceso a la abogacía y es diplomada en Alta Especialización en Litigación Laboral, por la Escuela de Práctica Jurídica de Madrid.
Desde su incorporación al despacho en el año 2022, ha asesorado a todo tipo de empresas lo que le ha permitido adquirir experiencia en el ámbito de la negociación colectiva, litigios laborales, y cualquier ámbito de las relaciones laborales (elecciones sindicales, conciliación de la vida laboral y familiar, problemas derivados de incapacidades temporales), entre otros.
Además, cuenta con amplios conocimientos en las relaciones laborales entre personas trabajadoras y la administración ya sean funcionarios o personal laboral.
Su máxima es la cercanía con el cliente.
chandini.arjandas@aryalegal.es
629 214 475
Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Master en International Business Law por el CEU Business School, María cuenta con una amplia experiencia profesional en asesoramiento jurídico laboral a empresas nacionales e internacionales de diversos sectores productivos (logística, automoción, transporte, farmacéutico…).
Fue abogada asociada de Roca Junyent.
Es abogada del despacho desde 2020 y socia desde 2025.
Durante su trayectoria profesional se ha especializado en la ejecución de procesos colectivos tales como la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad y acuerdos de empresa, reestructuraciones (modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, ERTE y despidos colectivos), así como en la creación e implantación de políticas corporativas.
maria.prous@aryalegal.es
699 06 01 55
Abogada especializada en Derecho Laboral, con más de 10 años de experiencia. Antes de su incorporación a Labor10 en 2021 fue Abogada del Departamento Laboral de Andersen Tax & Legal y del Departamento jurídico laboral del Grupo Orpea.
Es profesora Asociada de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid.
Lidera y coordina la estrategia y ejecución de los servicios legales dentro del despacho. Su papel es clave tanto en la gestión del equipo como en la atención de clientes, ofreciendo soluciones jurídicas de alto nivel en el ámbito del derecho del trabajo y la seguridad social, con conocimientos específicos en prevención de riesgos laborales; asegurando la calidad técnica, el cumplimiento normativo y la excelencia en la relación profesional y el asesoramiento jurídico integral con empresas y particulares.
Es socia del despacho desde 2025
marta.prieto@aryalegal.es
618 30 20 84
Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Es doble grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid y doble Máster de Acceso a la Abogacía y Derecho Empresarial en el Centro de Estudios Garrigues.
Con experiencia en asesoramiento jurídico-laboral a empresas, tanto nacionales como internacionales, así como en litigación laboral y participación en todos los aspectos laborales de operaciones de M&A, incluyendo Due Diligence y asesoramiento post-deal.
Antes de su incorporación al despacho
jorge.carrasco@aryalegal.es
Graduada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid con experiencia en funciones paralegales y administrativas.
Durante su formación y experiencia, ha desarrollado habilidades tanto en el área legal como en la administrativa. Cuenta con formación jurídica y experiencia en el apoyo legal y operativo dentro de despachos y entornos jurídicos.
Desempeña funciones propias de un paralegal, como la redacción y revisión de documentos legales, gestión de expedientes y asistencia directa a abogados en la preparación de juicios.
Asimismo, también realiza las tareas administrativas, incluyendo la organización de archivos, atención al cliente, coordinación de agendas y elaboración de informes y auditorías.
Esta combinación le permite tener una visión integral del funcionamiento del despacho y aportar en múltiples tareas con eficiencia y compromiso.
Hace que todo funcione en el despacho como un (buen) reloj.
sara.milan@aryalegal.es
683 42 93 27
Sheila es abogada colegiada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Cursó grado en Derecho con Diploma en Anglo American Law en la Universidad de Navarra y el Máster de Acceso a la Abogacía en la Universidad CEU San Pablo de Madrid. Cuenta con más de 5 años de experiencia como abogada.
En su trayectoria profesional se ha dedicado al asesoramiento tanto a particulares como a empresas en todo tipo de materias del ámbito laboral y de Seguridad Social. Con experiencia en asesoramiento consultivo, destaca su experiencia en juicios a nivel nacional, entre otras materias: despido, conciliación de la vida personal, laboral y familiar, incapacidades permanentes, reclamaciones de cantidad, MSCT, extinciones de contrato en virtud del artículo 50 del E.T, etc. Desempeña su trabajo con entusiasmo y orientación a los intereses de los clientes.
Antes de su incorporación al despacho fue abogada en varios despachos especializados en derecho laboral.
sheila.sanmartin@aryalegal.es
630 745 460
Doble graduado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid desde agosto de 2023 tras cursar el Máster de acceso a la abogacía. Antes de su incorporación a LABOR10, Javier tuvo varias experiencias profesionales tanto en empresa privada como en despacho de abogados, lo que le aportó un amplio conocimiento del entorno jurídico-laboral desde una doble perspectiva.
javier.matallanos@aryalegal.es
689 891 529
Abogado, con una sólida formación académica y experiencia práctica en el ámbito del Derecho Laboral. Se graduó en Derecho por la Universidad San Pablo CEU en 2017, donde un año más tarde completó el Máster de Acceso a la Abogacía junto con un Máster en Negocios Internacionales.
Antes de su incorporación al despacho trabajó en dos grandes firmas internacionales.
A lo largo de su carrera profesional ha desarrollado un conocimiento profundo del Derecho Laboral, abarcando áreas como la asesoría jurídica a empresas, procesos de due diligence y ámbito procesal. Sin embargo, es en la litigación donde ha encontrado su verdadera vocación profesional: defender los intereses de sus clientes con rigor, estrategia y compromiso.
gonzalo.salazar@aryalegal.es
646 105 858
Formación:
Graduada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, titulada en el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura por la misma institución y colegiada en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid en el año 2025.
Se encuentra especializada en el asesoramiento jurídico laboral tras completar el curso de alta especialización impartido por la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid.
Experiencia:
Cuenta con más de un año y medio de experiencia como asesora jurídica en distintas ramas del derecho al haber iniciado su carrera profesional en un despacho multidisciplinar sito en Madrid. Sin embargo, presenta una marcada vocación por el Derecho Laboral y de la Seguridad Social que le ha llevado a especializarse en el sector como letrada laboralista.
La cercanía y confianza con el cliente es un punto clave en su asesoramiento.
beatriz.fernandez@aryalegal.es
Ana María Delgado es graduada en Derecho por la Universidad de Sevilla, habiendo realizado el Doble Máster en Acceso a la Abogacía y Asesoría Jurídico-Laboral en el Centro de Estudios Financieros de Madrid.
Complementó su formación con un curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral impartido por el Centro de Estudios Financieros de Madrid, y es diplomada en Alta Especialización en Litigación Laboral, por la Escuela de Práctica Jurídica de Madrid.
Antes de unirse a Labor10 desarrolló su carrera profesional como Abogada Laboralista en el Departamento de Relaciones Laborales de YVES ROCHER ESPAÑA y en MONTERO ARAMBURU ABOGADOS.
Ha liderado numerosos procedimientos judiciales de especial complejidad asesorando a empresas nacionales e internacionales, contando con un amplio recorrido en negociación colectiva, así como en el trato con las organizaciones sindicales, destacando siempre por su enfoque en la cercanía con el cliente.
Tiene su sede en Sevilla.
667 862 834
ana.delgado@aryalegal.es
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid y Técnico de Relaciones Laborales desde el año 2023.
Presta asesoramiento especializado en materia laboral a clientes y brinda apoyo a los abogados laboralistas del despacho. Su labor combina un profundo conocimiento técnico del marco normativo con la capacidad de análisis, gestión documental y resolución de casos en el ámbito de las relaciones laborales.
Proporciona soporte profesional en la interpretación y aplicación de la normativa laboral y da seguimiento a los expedientes relacionados con el régimen disciplinario.
adrian.vazquez@aryalegal.es
Formación:
Experiencia:
Cristina Romero es Socia de Labor10 desde su fundación en 2010. En la actualidad dirige el área de Outsourcing del despacho que cuenta en la actualidad con más de 70 clientes y un volumen de casi 7.000 nóminas gestionadas mensualmente. Anteriormente, ocupó el puesto de Directora de Administración, Compensación y Organización de Recursos Humanos en Supersol Supermercados, empresa de más de 5.000 empleados.
cristina.romero@aryalegal.es
Formación:
Experiencia:
David Aceves es Abogado – Socio fundador de Labor10 que se inició en el año 2010.
Es asesor de empresas nacionales y multinacionales y ha participado en la resolución de miles de asuntos contenciosos y no contenciosos entre los que destacan la dirección letrada de un proceso de reestructuración de una Compañía de más de 12.000 trabajadores o varios de modificación sustancial colectiva.
Está especializado en relaciones de alta dirección.
Anteriormente entre los años 2000 al 2011 fue Director de RRLL y Compensación en Dinosol Supermercados (antes Ahold) empresa de distribución que contaba entonces con más de 15.000 trabajadores.
Experiencia Docente:
David es Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid.
Es profesor del máster de acceso a la abogacía en la Universidad Complutense de Madrid y del curso de alta especialización en RRLL del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España
David ha realizado varias publicaciones como son:
SUMMARY:
david.aceves@aryalegal.es