En muchas empresas, hacer una llamada al trabajador que está de baja médica se ha convertido en una práctica habitual. A veces para interesarse por su estado, otras para tantear cuándo volverá. Pero, ¿dónde está el límite? ¿Cuándo esa llamada pasa de ser un gesto cortés a una intromisión en sus derechos? El Tribunal Superior […]