¿Cinco días garantizados o un máximo de cinco días? Esa es la cuestión que, varios años después de la reforma del artículo 37.3 b) del Estatuto de los Trabajadores operada por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, sigue dividiendo a los tribunales. Lo que parecía una modificación legislativa destinada simplemente a ampliar la […]